单位不能随意辞退员工，若真要辞退则需要按照法律规定支付补偿金，那么辞退员工应该如何补偿，辞退员工的补偿标准又是怎样的呢？

我们在入职签合同时上面经常出现的一项是，不提前30天通知离职需要赔偿一个月的工资，那么这条规定是否合法有效呢

有些员工依然不是很清楚，自己在跟公司签订劳动合同时应该注意哪些事项，那么今天 我们就来为大家总结下。

但是什么是无固定期限劳动合同呢？什么情况下应当订立无固定期限劳动合同？

好多公司不想对员工负责，因此不签劳动合同，那么入职后公司不签劳动合同应该怎么办呢？不签劳动合同会有什么法律后果呢？

如果合同到期了员工不想离开公司，但是公司不续签了，是否需要赔偿呢？应该怎样补偿？

哪些情况下可以变更劳动合同，变更劳动合同时职工应该注意哪些事情呢？

商业秘密作为知识产权的一种，其自身特征与专利保护、商标保护、著作权保护有着根本的差别。同时也正因为这种差别，使企业在保护自身知识产权的手段上获得更大的选择。

​劳动合同是商品经济和社会化大生产的产物，它对于促进经济发展，维护劳动者的合法权益，调动劳动者的积极性，提高用人单位的经济效益，都具有十分重要的意义。无固定期限劳动合同作为我国劳动者签订劳动...

​劳动合同变更在现实生活中是一种常见的现象，是用人单位与劳动者在劳动合同签订后尚未履行完毕的过程中，针对各种主客观情况的变化而采取的应对措施，劳动合同的依法及时变更，对维护劳动合同双方当事人...

虽说女人能顶半边天，但是相对于男人来说，女人依然属于弱势群体，而且从女性的生理结构和心理来说，她们在很多时候还需要受到特殊的照顾和保护。当然我国法律也明确规定了对妇女的保护，对三期内的女职工...

我国法律赋予了劳动者解除合同的权利，同时也赋予企业解除劳动合同的权利，若双方因某种原因无法继续履行原劳动合同时，便可以协商解除劳动合同。除了协商解除外，若出现某些法定情形一方也可以解除劳动合...

紧张的求职之后换来的是沉甸甸的“卖身契”---劳动合同，在签署时才发现该合同的内容少则几页，多则几十页，职工很可能根本就没时间细细品读这些具体的条款便草率签订这份“卖身契”。其实劳动者若想保...