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女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假，公司不仅不批准，还以未及时到岗为由，解除劳动合同。（图文无关，图源网络侵删）案情回顾小张是南... 详情>
随着网络社会的发展，很多人逢年过节、人情往来改变了用现金发红包的做法，改成用微信、支付宝发红包。近年来，不少企业也通过发放网络红包开展促销业... 详情>
工龄事关企业职工的根本利益，尤其在计算职工的带薪年休假、医疗期、经济补偿，甚至工龄工资时，系重要的计算基数。根据《职工带薪年休假条例》与《企... 详情>
劳动关系与劳务关系是两个重要且常被提及的法律概念，但往往容易混淆，“劳动关系”与“劳务关系”一字之差，却大有不同。我们常常见到一些已达退休年...
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【员工一年内因迟到被扣20万工资】员工一年内因迟到被扣20万余元工资，合理吗？近日，上海高院发布了一起案例——某医疗公司员工因多次迟到，被公...
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【员工一年因迟到被扣20万工资】采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。但是，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这...
详情>工资什么时候发？一、法律分析根据你的选择，你与单位约定按月计算工资，单位必须按照与你约定每月发放工资的时间发放工资，如遇节假日或休
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