工伤

出院 2 个月，医生那边最多开三个月的休息，主要是开罐车给工地送混凝土，已经确认工伤，有工伤保险，然后多久去劳动能力鉴定，十几年的老职工每月 5000 左右的工资，工伤期间的工资按什么标准发，差不多能评上十级，补偿怎么领取，继续工作公司哪里能领到什么钱，如果还是不方便上班有什么办法再开请假条

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20位律师解答

刘闯
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¥1.75
- 66″
  
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  2024-11-24 00:50:59
  
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- 匿名服务方：
  
  还可以向单位主张停工留薪期间的工资，如果离职的话还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
  
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  2024-11-24 00:52:14
  
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王伟政
律师
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¥1.75
- 对于你所讲的这种情况，如果出院之后医生只能开三个月的休假时间证明。如果到期后经复查仍然不能够痊愈，正常工作可以再到进行治疗的医院医生继续开具休假证明。劳动能力鉴定要到治疗终结之后向劳动保障机构申请。在工伤治疗期间的工资，应当相当于你在释放之前的基本工资。上餐劳动能力鉴定之后，根据劳动能力鉴定的等级，由社保机构支付赔偿金。如果自己对相关的法律知识不熟悉，建议委托专业律师提供法律帮助或进行代理，更有利于全面维护自身权益。
  
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  2024-11-24 00:51:17
  
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郑晅
律师
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¥1.75
- 工伤住院期间的工资按劳动合同的约定工资计发。我是郑晅律师，也是地市级劳动仲裁委员会仲裁员，可以联系我。
  
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  2024-11-24 00:53:20
  
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- 匿名服务方：
  
  微信号是15658517890
  
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  2024-11-24 00:53:35
  
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王宝珊
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¥1.75
- 您好，住院及伤残等级鉴定之前的停工留薪工资是可以向公司主张，另外，伤残等级10级对应的伤残补助金为本人受伤前7个月工资。
  
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  2024-11-24 00:56:05
  
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苏斌
律师
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¥1.75
- 治疗期间，按照你的原工资由单位发放，如果进行了，停职留薪期，鉴定，期间的工资由工伤保险基金负担，停职留薪期过后就可以去劳动能力鉴定，如果能评上十级的话，有一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，如果你提出解除合同的话，还有一个一次性就业补助金，一次性就业补助金是由单位补偿你
  
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  2024-11-24 01:09:04
  
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李鑫
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- 47″
  
  自动转换：你好，根据你的描述啊，工伤期间啊，他那个工资标准还是嗯，正常的工资标准做就行了啊，它不存在其他那种就是没有工作的时候是5000，那你的公司工作期间，他也可以按这个，也可以按这个走走来发放，那么这个发更冷风放的就是治疗费用等费用啊补偿怎么领取一个厂子领取就行了啊？必须工作公司那里能领到什么钱，这个协商嘛对吧啊，如果说不协商的话，你只能是实际工资赔偿，希望能帮到你。
  
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  2024-11-24 01:30:01
  
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赵丽飞
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¥1.75
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.原工资福利待遇包括基本工资、奖金、绩效和补贴等，但一般加班工资除外，且停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。在申请待遇审核时，员工可提供工资卡账号等信息，要求将补助金直接打入工资卡。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准各地不同。停工留薪期工资：公司需按原工资福利待遇按月支付给工伤职工.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若停工留薪期满后仍因伤无法工作，可让医生开具病假条请病假，根据企业职工非因工负伤医疗期规定，可享受3到24个月的病假，并要求公司支付病假工资。
  
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  2024-11-24 01:34:27
  
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张佳伟
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¥1.75
- 首先，根据我们国家工伤管理条例的相关规定:劳动者工作期间受伤属于工伤，那么就可以依法享受工伤待遇，如果单位没有足额发放工资可以申请劳动仲裁或者向监察大队投诉，最后，根据医生的建议来休假没有病好还是可以请假休息（最长的休息期为24个月）。
  
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  2024-11-24 01:55:29
  
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吴炜
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- 劳动能力鉴定一般是要等你的伤情稳定之后的一到两个月再去做，评上十级的话补偿由工伤保险那边可以领取，其他的由单位支付
  
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  2024-11-24 01:56:59
  
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丁辉
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¥1.75
- 10″
  
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  2024-11-24 02:03:43
  
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毕姚胜
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¥1.75
- 病情稳定后就可以去做伤残鉴定了啊，建议你拿着工伤认定书，病历，以及就医的片子，等等相关材料去做伤残鉴定了啊。然后去社保局的工伤保险办理补贴。
  
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  2024-11-24 02:38:05
  
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刘学勤
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- 12″
  
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  2024-11-24 02:47:44
  
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孙杭林赞投诉

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- 停工留薪期工资按照全额工资5000元发放。三个月休息到期后，可以再次找医生开休假条。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
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  2024-11-24 03:24:54
  
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李新杰
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¥1.75
- 你好。你哪里骨折了？工伤不以医生开具的休息日期为主，工伤有自己的标准，一般停工留薪期满做伤残鉴定。发生工伤后，赔偿的多与少，看你是否离职，离职赔的多，不离职赔的很少。赔偿多少，要看你的伤残等级，所以你需要伤残认定下来后，才能找公司谈赔偿问题。
  
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  2024-11-24 04:18:08
  
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黄振波
法律执业者
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- 自从申请开始，60天内，工伤认定，至于说劳动能力鉴定，要等到治疗终结。届时，社保部门会通知去劳动能力鉴定委员会做鉴定。报告会详细确认等级及病休期，营养期，护理期等项目。十级有十二个月工资的一次性就业补助金，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金
  
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  2024-11-24 04:53:53
  
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梁保军
律师
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¥1.75
- 您好，就您描述的情况，工伤治疗期间的工资按照合同约定的工资正常发放，伤情稳定后可以去做劳动能力鉴定，根据鉴定等级去社保部门领取相关补助。
  
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  2024-11-24 05:27:10
  
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张华北
律师
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- 18″
  
  自动转换：你好朋友，因为你描述的情况呢啊，那么如果说你的这个病情已经稳定了，那么是可以申请啊，工商鉴定的啊！
  
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  2024-11-24 06:15:41
  
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贺晓飞
法律执业者
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¥1.75
- 你好，先去认定工伤，然后按照工伤的流程走就可以，也就是按照十级计算赔偿，以你的工资为基数计算，具体公式可以百度。
  
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  2024-11-24 06:28:46
  
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吕海
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- 一、伤情稳定后即可申请劳动能力鉴定。二、停工留薪期内原工资福利待遇不变。三、工伤保险待遇一般由人力资源和社会保障部门发放，但各地存在差异，具体请向其咨询。四、继续在用人单位工作，可领取工资报酬。如评定为十级伤残，您可获得一次性伤残补助金。五、停工留薪期经过后，如您仍需治疗，需开具病假条。
  
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  2024-11-24 06:32:36
  
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杨康
律师
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- 联系公司或者社保部门。
  
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  2024-11-24 06:46:51
  
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