劳动者在工作时难免会遇到一些劳动纠纷，这时就需要劳动合同法来帮助劳动者解决纠纷，而劳动合同法的实施就是为了保障劳动者合法权益不受侵害，用人单位如果侵害劳动者的合法权益，劳动者完全可以适用劳动...

公司3个月不发工资，强制扣押劳动合同，该如何维权？公司3个月没给我发工资，现在我想解除合同，公司却强制扣押我的合同不给，请问我该怎么维权？

旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。用人单位以员工旷工为理由解除劳动合同主要看员工管理手册是否有明确规定，若有明确规定且员工手册制定...

不签署劳动合同的法律风险有哪些？如何防范劳动合同的法律风险？ 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合...

​女职工产检劳动保护有什么特别规定？你们清楚吗？今日湖南的常女士是某所公司的行政员工，因为即将生产，常女士从2018年年底就开始享受了国家教育的产假福利，但是在常女士休产假的期间，常女士所在...

​女职工生二胎劳动保护有什么特别规定？女性朋友们清楚吗？对于很多的企业来说的话。如果本公司的女职工因为需要休产假的话，一般都会给予辞职处理，前不久王女士就反应了这一问题，其实对于公司做出的辞...

对于劳动者和用人单位之间，只要劳动者已经为用人单位提供了劳动的服务，那么，双方就已经形成了事实上的劳动关系，就算没有签订劳动合同，劳动关系也已经形成，并且，需要认定双方的劳动关系，还有一些其...

劳动合同可能因为一些法定情形而终止，也有可能由当事人解除，而之后其实都会发生当事人权利义务消灭的效果。虽然很多时候，人们会将劳动合同的终止与劳动合同的解除混淆，但其实在法律上面，这属于两个不...

，劳动合同不仅在订立的时候需要注意一些事项，在终止时也需要，那么终止劳动合同时应该注意什么呢？

无固定期限劳动合同就是无确定终止时间的劳动合同，那么如果解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的呢？

因公司发展情况需要将员工职位做些改动，就需要变更劳动合同了，那么变更劳动合同应当采用什么样的形式才有效力呢？

签订了劳动合同表示劳动合同的订立，订立好后劳动合同可以根据情况进行解除和终止，好多人都会将解除和终止认为成是同一种意思，但其实并不是这样的，那么劳动合同解除和终止的区别是什么呢？

在劳动合同中不约定工资的数额，这样一来最后给员工发多少工资就是公司说了算了，那么在劳动合同中不约定工资数额有法律效力吗？