劳动关系纠纷：劳动者未完成规定的劳动任务时，用人单位可否向其支付低于工资标准的工资？

相关文章推荐

• 不上征信的网贷没有偿还能力是否会被起诉？

  律师点评： 征信是专业化的、独立的第三方机构，为个人或企业建立信用档案。征信是依法采集、客观记录其

• 干股是股权吗？干股能否转让？

  不是；不能。“干股”是一种俗称，是指不实际出资或用劳务、信用、自然人姓名、商誉等不符合《公司法》规定出资

• 你的老公是狮子男吗？

  点评： 如何挽回狮子座 而且狮子的通病喜欢说分手 分手又爱后悔 而且拉不

• 如何解决劳动纠纷?

  目前解决劳动争议的机构和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者也可以向

• 股权激励持股模式有三种：直接持有、创始人代持、持股平台

  直接持有：表示要进行工商登记的部分是各自持有的全部股权，直接登记部分的股权是指各自（已经成熟的股

• 【未与员工签订劳动合同用人单位须赔双倍工资】按照劳动者的要求未订

  2019年4月，邹某入职A公司从事收银员工作。2019年5月至9月间，A公司为邹某办理了个人所得

• 在婚姻法中如果想离婚具备什么情况离婚才合法?

  点评： 想办法证明夫妻感情破裂，重婚、同居、暴力、虐待等。 点评： 若

• 司法鉴定报告出现错误怎么办 法医鉴定错误怎么处理

  点评： 在行政诉讼中，若当事人对法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议，或者鉴定结论错误是，可申请