好律师 > 专题 > 消费维权 > 消费权益 > 劳动关系纠纷:中途离职的员工应否获得年终奖?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处
答:根据《中华人民共和国食品安全法》的规定,食品安全标准应当包括下列内容: (一)食品、食品添加剂
问:您好,今年年初,我在一家美容院做美容时,经过业务员的介绍,办了以一张美容年卡。美容年卡的价格8800
问:我在某美发店办理了一张美发VIP卡,回家后发现卡片的背面写着:“本美发店对卡片的使用拥有唯一解释权,
餐厅加收服务费,合理吗?最近,北京居民陈女士在“鼎泰丰”用餐结束后看账单,发现比别家餐厅多了一项“服务费10%”,她问服务员:“为什么事先没...
综合分析了很多位一线医生的手术经验和顾客采访之后,无非审美沟通和医生技术两个方面的原因。
12315是什么电话?拨打时注意事项有哪些?可能很多人关注过一年一度的12315晚会,当消费者买到假货或者次货与商家发生了消费纠纷,如果两者...
用人单位能举证证明试用期内劳动者具有劳动合同法第39条规定情形之一的,解除试用期内劳动合同是合法
加载更多