好律师 > 专题 > 消费维权 > 消费权益 > 劳动关系纠纷:用人单位单方进行工作岗位调动(调职)的合法性如何认定?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
点评: 在超市买到质量不合格的商品怎么办? 根据我国《食品安全法》的规定,生产不符合食品安
依据我国相关法律的规定,以男女朋友关系同居,当事人请求法院解除同居关系的,并不是法院受理的范围,法院是不
1.相互串通,操纵市场价格,损害其他经营者或者消费者的合法权益。竞争是市场经济的本质属性,价格竞
三包政策是零售商业企业对所售商品实行“退货、更换、维修”的简称。指商品进入消费领域后,卖方对买方所购物品负责而采取的在一定限期内的一种信用保...
点评: 诸如乱开远光、乱闯红灯、不观察道路突然变道等情况引发的未接触交通事故,理应重惩。 <
原告:尹某1,男,被告:吴某,女, 尹某1向本院提出诉讼请求:1、请求法院判令尹某1、吴某
汽车交强险全国统一价,去任何一家保险公司都可以办理,没有特殊的指定地点。 在买车的时候,汽车所在的
工地干活受伤求赔偿,法庭调查却发现起诉的被告主体错误,近日,石首市人民法院民事审判第一庭通过引入
加载更多