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最好解决办法，法院状告拖欠人。不和他往来任何生意，不给他打工。
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自由职业者虽然不签订用工
合同，但最好就所承揽的工作
项目签订服务合同。这是对自由职业者和购买服务公司的双向保护。如遇拖欠工资或者提供服务不合质量要求，都可以走法律手段解决问题。
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自由职业者不是务工人员，也没有固定的职业。要增强法律意识，保护自己的利益。
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自由职业者，究其名义就是没有固定工作，比较自由。从长远看，这种工作看似让人羡慕，但是，有钱的时候很开心，没钱的时候很潦倒，真的是饱一顿饥一顿。
如果说工资被拖欠，对于日常生活来说，真的是很艰辛的，尤其对于自由职业者而言，有时候真的是雪上加霜。何况还是长期拖欠。对于长期拖欠工资，真的应该严肃对待。毕竟这关系到生活。首先，自己和公司好好争取，说明自己日常经济生活状况，希望公司能给到工资，总之不能长期拖欠工资。
如果说公司还是死皮赖脸的拖欠工资，那么，用法律手段维护自身权益，收集证据，让法律惩治无良公司。
现在互联网，自媒体很是普及，尤其是的传播率更是大，如果实在不行可以进行求助，通过发声，让大V为自己维权。纵观案例，很多自身权益维护的人都是通过发声。
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自由职业说的好听是自由是很爽，但是是一个没有保障的工作，被欠了工资没有法律保护，这就是自由的结果，我们国家应该保护最底层的农民对底层的工人
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自由职业说白了就是没正式工作岗位的闲人。如果在北京没有工作，最好还是不要混下去了，回家吧
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自由职业根本不存在用工关系，根本没有所谓“工资”，所有收入都是一次性协议，对方不给，只能拿着合同去法院要求对方履行。
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自由职业的工资我以为都是日结或者周结，这还能拖欠？感觉长期拖欠工资就相当于一直被男朋友欺骗，为什么不在第一次上当的时候就止损？
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政府政策如果不改变肯定不好办，打官司需要金钱和时间，也不一定能赢
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这是一个常见而又很大的问题。得从二方面入手：一是国家层面大环境要加强法制建设，加快以法治国的步伐，事事走向健康的法律规道上。二是亇人必须加强维护自身权利意识，一旦亇人权利受到伤害必须马上阻止或立刻维权，短时间内停止伤害利益，不让事态扩大。当然老百姓要做到这一点有一定难度，得靠地方政府支持。
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长期，这两字暴露了原因，无非是为了生存选择了妥协。那我们就应该讨论什么是生存，或者说怎么才能生存。改变性格，收起软弱，不给工资，鱼死网破！
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站在专业律师的角度谈一下，劳务关系与
劳动关系不是一回事，维权程序大不相同。 一、劳动者与单位形成劳动关系后，应签订
劳动合同，发生争议可申请
劳动仲裁不服的可起诉，争议不大的欠薪可向劳动(人社)部门投诉。 二、法律规定:劳务关系纠纷只能以劳务纠纷为由向法院起诉，行政部门不处理，投诉无门。
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站在个人角度 如果是恶意的拖欠农民工资 可以去劳动仲裁 或者走法律程序要回个人所得
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仔细考量用人单位拖薪原因，若是单位恶意拖欠，直接走法律程序；损失单位非恶意且有不可抗因素，可以和用人单位认真交涉，摆明己方困难，要求酌情发放部分薪资，如果交涉两次还是无果，再选择走法律程序
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有没有合法劳动关系证明？想办法采集相关证据，及时向劳动仲裁部门申诉或者直接报警处理。
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有合同没有？或者什么能证明你在那里工作过的证明？可以到当地劳动部门咨询
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应开始就有意识的保留证据，参照《劳动法》，《合同法》投述到劳动仲裁中心，索要工资，交通费，误工费等！这是我的亲身实践。
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应该从小学五年级让孩子接触法律，知道什么是可为什么是不可为。因为现在犯罪以经越来越年轻化了。
面对拖欠工资很简单，有关部门不要那么难找，找到后别相互推脱。当然自身的硬气。这几样有了工资九成不会少！！！！
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一个自由职业者能被长期拖欠工资，还是自己好好想想自己的问题吧……
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一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未
签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
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也不知从何时开始的，这拖欠别人的工资成了常态。还娄尽不止。为什么要打工挣钱呢，要养活自己。出外挣钱谁拿着十万八万的银行卡呢？现在的基本生活成本高，工资还不高，再拖着不发，叫打工者咋活呢。
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要有证据能证明劳动关系的存在，否则无法讨回。
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要依靠法律和政府共同应对，才能制止这种不正之风。
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向当地劳动局投诉，现在国内对于这种欠薪行为处理很快。
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先把证据准备充足，然后求助r劳动保障部门协助 ，市场监督局参与。
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属于民事纠纷，可以咨询律师做好证据收集工作，不行去起诉
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手里面有什么证据证明所欠的工资的，可以到劳动仲裁部门申请！
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收集好大量证据，还有证人，可以询问法院。若有劳动合同的话，更好解决工资问题。若公司老懒的话，可以起诉法院，需要正面直击、有利自己的证据。
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使用法律维护自己的权益，实在不行找媒体曝光他们
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少的话根本就要不回来，涉及数额巨大的还有机会要回来！
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若是给用人单位工作，途径有两个：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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去工商局，劳动局，或者打市长热线，几个人同一公司的组织一起投诉就可以，媒体力量是不可忽视的，如果严重直接法律起诉就可以解决。
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去告他。北京是文化正治中心比其他地方更讲理更有法可依。
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哪里都有这种情况，并非北京独有；各行各业都有拖欠，也不是自由职业的特有现象。有合同的可以维权，无合同有证据的也可维权，什么都没有的恐怕是要花钱买教训了。
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拿起法律武器，来争取合法权益。前期要有合同，保障双方权益。如果不签订合同，与对接人约定付款期限，并保留所有有效证据，作为必要保障。可以到劳动仲裁机构仲裁，或到法院进行诉讼。
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拿起法律武器，到法院诉讼，请求法院帮忙要回拖欠的工资
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看那种什么情况，是故意不发，还是其他原因。故意不发就找劳动仲裁，诉讼法律。其他原因就和老板协商看到底什么原因。这个社会上大家都很难
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既然是长期，相信应该有相关证据，可向劳动保障监察部门投诉举报！
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还是在选择顾主时把握好对顾主的诚信度，依法维权路漫长且困难重重，我认为欠薪不多就算破财消灾吧，这样行事助长不良行为但也是无奈，我偿试过维权的苦头，KTV恶势力团伙黑工头强招强览工程项目，偷工减料掺杂使假导致两栋高层住宅楼外墙保温全部空鼓的重大质量造假案，法腐充当保护伞没办法就就是现实O星雨之剑
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国家有法律，对于老赖进行保护。自由职业这的工资就不要抱幻想了。老赖是无敌的，合法的。党和政府是老赖的坚实后盾。
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赶紧逃离北上广 老天饿不死瞎家雀冷冷冷冷冷死了要
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都是惯出来的毛病，只能说是当官不为民做主，不如回家卖红薯！
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答案看着都是无奈！这个职业不行，你又没办法换，我朋友的鞋厂给销售商欠了50多万，双方翻脸上法院，法院承认20多万，欠钱的还是没钱，有些无奈没法避免！
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不只是北京，包括全国的自由职业者，没有固定的工作，干这一段的工作，还不知道下来的工作在哪里。我本人就是自由职业者，已近两年的经历来来看，恶意欠薪的比比皆是，干着最苦的活，还得不到自己应得的工资，有时候真的很惆怅与无奈，走官道程序与时间耗不起。不走官道，只能是时不时打电话讨要一下。给与不给只能任由天命 。真不知道我们这些人的明天在哪里。
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比较特殊的是建筑农民工，证明不了劳动关系案子会输，建筑层层分包证明劳动关系比较难，且一裁二审下来近一年，民工拖不起，比较好的办法是向住建局投诉，政府不能直将建筑商的钱划给民工，保证金也不行，除非法院判决，但可以行政手段向建筑商施压，问题容易解决。民工讨薪方法。O - 随时随地发现新鲜事
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
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问答在外务工最好签订劳务合同，这样一旦出现纠纷或者资金拖欠，可以向劳务部门或者劳动仲裁机构申请依法解决，如果没有证据资料，当自己的合法权益受到侵害时，就不好解决。
现在针对项目建设方面，国家要求项目在实施前期都要缴纳一定的劳务保证金，一旦劳动者的工资出现拖欠时，项目监管部门就可以直接申请用这一部分保证金支付。这样在一定程度上就规避了劳务工资的拖欠，近年来国家加大了拖欠工资的打击力度，但是问题还是会经常出现。
出现被长期拖欠工资，建议可以带上相关资料向劳动局的有关部门申请依法调处，对于不能解决问题的可以依法起诉，切实保护自己的合法权益，同时，在今后的劳务中一定要签订劳务合同，保障自己的合法权益。问答
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