好律师 > 专题 > 消费维权 > 消费权益 > 劳动合同可以口头约定吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
身体不好做了场手术,准备走保险,保险不给理赔如何起诉?我家亲戚前几年检查出来身体状况不好,去年入的保险,今年做了场大手术,准备走保险理赔,但...
点评: 医疗工作到底是不是服务行业是一个问题,护士需个人技能,有医疗风险,收入低,工作强度大,她们
来源:广州日报 买房是一件幸福但又不简单的事情,需要谨慎对待,尤其是购买二手房,面
点评: 罪大恶极的纵火保姆已经被执行死刑,而其它相关方应该承担多大的责任是个比较难判断的事情,林生
点评: 最大限度的保证投资人的利益,给非法集资人一个悔过的机会 ? 点评:<
合同中已约定逾期付款违约金计算标准的,按合同约定处理。合同中既未约定计算标准,又未约定相应损失赔
原告:恒大标识设计制造有限公司。 被告:乐华儿童乐园。 法院对事实认定如下:2017年6月,
1、“劝退”是用人单位说服劳动者由其本人提出辞职,解除劳动关系的行为。“劝退”并不是一个法律概念
加载更多