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张杰晕倒,王牌对王牌 ,录制过程中缺氧晕倒。节目组确实存在问题,首先一定要保证参与者的人身安全,其次才是娱乐效果。现在的娱乐节目,一步步突破底线,越来越低俗。
那么,工作中的安全风险应该如何把控呢?
相信做过人力资源的都知道,越来越多的企业都在重视职业安全问题,拿我自己来讲,2017年3月,我要求我们人资部门重新梳理了《员工入职制度》,要求所有入职人员必须进行三次安全教育培训,必须经过人力组织的安全考试,合格后方可上岗(即使你能力再优秀,即使你是大BOSS直接点名招聘的,对不起,考试不合适,一律不能入职)。当时,政策出台的时候,很多部门总经理,包括集团副总都找我谈,说是不是我定的制度太苛刻,我讲了一句话:要么按照制度执行,要么公司另请高明。现在已经制度已经执行了一年,我认为,达到了预期效果。
企业,要对员工负责,不能视员工意外风险于不顾。这是企业“以人为本”的关键。
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在劳动法里面有明细指出,关于劳动者因为劳动环境,或者工作性质而产生的疾病,或者身体上的损伤,都是由公司承担的~
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媒妹给大家普及一下这方面的知识吧
应当做好以下几点:
一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证
要搞好安全生产工作,必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底,又强调理到位。调理到位就是要理出头序,理顺关系;就是要不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法。管到底,就是要使“安全第一,预防为主”的方针深入人心,要严抓细管,刚性考核,绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,以全面落实安全生产责任制为核心,以完善安全生产法规、制度和责任制为基础,以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使安全生产管理的基础工作进一步加强。
二、安全管理制度化,安全措施规范化,作业行为标准化是安全生产管理的基本要求
“不以规矩,不成方圆”,没有合理而规范的管理制度和安全措施,没有统一标准的行业要求,何以能做好安全生产工作,所以不断完善、细化安全管理制度,制定具体的实施细则和办法,完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业领导,只重效益,不重安全,我们安监检查人员在检查过程中发现企业连基本的安全制度也没有,更提不到安全措施和安全教育工作了,在事故发生后才追悔莫及,才体会到安全生产管理工作的重要性,因此,在我们的安全生产工作中,企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施,而且要坚持做到贯彻落实,保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度,我们的安全生产工作才可能规范开展,收到应有效果,使安全管理制度化,安全措施规范化。
三、做好安全生产宣传,抓安全生产教育,提升全民安全意识是前提条件
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很高兴回答这个问题。
不是因为张杰是明星才开始关注这个问题,而是因为工作中的安全风险和我们息息相关。首先,我认为工作中的安全风险一定是企业来进行把控的,或者说企业的领导进行把控。对于一个公司或者某个
项目来说,它的负责人才是对整体信息掌握的最全面的,假使有什么安全问题,他也一定是最先了解问题的人。毕竟我们只是作为公司的一份子,贡献出属于我们的个人价值,却达不到面面俱到。在这种情况下,公司或者项目负责人就要扛起工作中安全风险的大旗,所谓能力越大、责任越大就是这个道理。
但是,我们万一遇到了对我们的工作安全没那么负责的公司或者领导,我们该怎么办呢?我想说的是,请对你自己负责,如果存在安全隐患并没有得到解决的话,一旦发生危险,受害的还是你自己,那么为什么不去提出问题,解决安全隐患呢?自己不对自己负责,还怎么让别人对你负责?这种事,千万别将就。世界这么美好,我就是惜命,想活到天荒地老
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还是自己多注意点吧,不管最后是谁掏钱,痛还是自己痛呀,还耽误赚钱,多不好
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公司当然有责任,不过自己也要多加注意防范,折了胳膊折了腿儿的,以后可怎么工作、怎么生活!
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工作中发生这样的意外,谁都不愿意的。按照
劳动法规定,因为工伤根据伤残等级有不同的赔偿规定。不过,工作中还是要多注意安全,避免意外发生。
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工作中的安全确实是应该公司承担。但是安全事大,出问题损失最大的当然是自己。所以不能把安全问题全部推给公司。
企业单位理当考虑好员工的安全环境,安全事故不能有,企业可以损失钱,但是人身安全损失不起。所以岗位安全一定要考虑周全,同时对于有一定安全风险的岗位需要给员工购买
商业保险。
对于员工来讲,没有什么是比人身安全和健康更重要的,因此对于选择一份职业首先要考虑安全问题,存在安全隐患的岗位慎重考虑。
对于找工作或者找实习的同学来说,一定要甄别好招聘信息真假,单位的正规程度,不正规的单位不要去,多观察,多去查查资料,小心被骗入传销等陷阱,后果不堪设想,还有现在社会人贩子不少,千万别上当!求职招聘风险不小,多去思考判断是最重要的。
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第一一定自己,自己要做好安全评估,其中包括自己的身体情况、能力情况、耐受力。决定接受这项工作,就代表自己已经知晓了其中可能潜在的危险并且接受,因为一般来说,风险代价与收益是匹配的。
第二便是承办方,在前期应当排除可能性危险,因为一旦发生事故,对自己的名誉也会有损,就算不承担法律责任也难免纠纷。
承接方与承办方最好在合作之前签署相关协议,什么情况下由承办方承担责任,什么情况下由承接方承担责任,互利合作。
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张杰在节目组晕倒确实存在安全隐患,舆论倒向节目组。
平时工作中存在的风险需要个人注意,签
合同时摆上台面,让自己的安全有所保障,切不可在不负责任的公司工作。工作时产生的意外可根据事实情况确定是否为工伤,维护自己的合法权益。
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大家好,这个问题真的非常重要。
我之前负责公司的运营管理,其中特别重要的一项就是风险把控,当然风险有很多,这个问题偏重于人生安全,以下的内容真的是多年的经验哦,虽然枯燥但有用。
首先,从组织者来说,需要在策划之前对可能发生的风险进行识别、评估、预防以及制定相应的应急预案,比如这件事情中——
比拼肺活量而因个体差异造成晕倒甚至生命安全一定是一个可识别的风险;
识别出来以后进行评估,一般会分级,以风险高低以及概率大小组成四个象限,高风险且大概率事件要重点监控。
找到需要重点监控的事件后需要进行预防,比如在活动过程中,需要有经验的人员实时监测,确实有风险的时候及时制止,一般设备会有熔断保护就是这个道理。
对于真正发生事件也要做好预防,比如急救措施、比如事件过程中的公共关处理等。