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劳动关系

请假未被批准或者员工拒绝加班导致缺勤的,是否构成旷工呢?

来源:法律投稿

两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处

用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保,劳动者享有单方解除权并要求用人单位支付经济补偿金吗?

来源:法律投稿

单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保的,劳动者可以据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。

神秘的”高度盖然性”。

来源:法律投稿

法院只要立案了,必须做出一个判决(调解除外),要么被告赢,要么原告赢。法官不能说:”本法官搞不清楚你们的

被克扣拖欠工资、提出辞职被拒绝,怎么办?

来源:法律投稿

1、克扣拖欠工资 拖欠员工的工资是违法的。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动

【单亲家庭子女必看】 父母早年离异,我随母生活,十多年不联系。现

来源:法律投稿

1、找父亲一方的亲戚朋友,寻找房产线索。 2、起诉后妈继承纠纷(这只是策略),然后聘请律师,申请法

问:如何认定“不能胜任工作”?

来源:法律投稿

答:《劳动合同法》对两种解除类型的规定,一类是过错性解除,另一类是非过错性解除。 就非

违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系?

来源:法律投稿

【案情简介】 原告张小姐于2009年6月12日进入被告公司工作,双方签订了期限自2009年6月

女职工休完产假恢复上班,公司能否调岗降薪?

来源:法律投稿

女职工从怀孕起,便进入孕期10个月加哺乳期12个月的特殊保护期,在该特殊的孕期、产假期、哺乳期内,女职工

上下班路上摔倒受伤,能不能报工伤?

来源:法律投稿

法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤,只是在《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到

问:劳动合同上写了公司可以依法要求劳动者加班这条,是否代表劳动者不能拒绝加班?

来源:法律投稿

答:除非必须加班的法定情形,否则劳动者有权拒绝加班。 根据《劳动法》和有关国家规定,遇到下

问:员工自己表示不休年休假,但辞职后以未休年假为由要求企业支付三倍工资,企业如何应对?

来源:法律投稿

答:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安

轻微性骚扰(例如咸猪手摸一把之类的),确实是法律难点。

来源:法律投稿

例如,某男隔着衣服摸了一把某女大腿,没人看到。怎么定案? 1,生物学检测,就算测出来也不能直接证明

劳动者问:公司提前解散情况下,应向劳动者支付经济补偿吗?

来源:法律投稿

律师 答:公司提前解散的,劳动合同终止。公司应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个

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