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劳动关系

非全日制劳动关系的决定因素是什么?

来源:法律投稿

非全日制劳动关系与全日制劳动关系相比有很多不同点,如不需要订立书面劳动合同,不得约定试用期,可以随时终止

网友问:违法解除劳动合同,用人单位是否需要向劳动者支付代通知金?

来源:法律投稿

律师 答:目前,很大一部分用人单位和劳动者误以为用人单位违法解除劳动合同、裁员、倒闭、破产

网友问:单位以不结算工资胁迫员工辞职,怎么办?

来源:法律投稿

律师 答:在现实生活中,很多用人单位为了逃避支付经济补偿,不采取辞退方式解除双方劳动关系,

【名为买卖,实为赠与】法官怎么判?

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上海房产赠与的税费较高,家庭亲戚之间,赠与房产多走买卖手续,但实际不付款。但利益各方若发生变化,立即互相

职工请事假,单位能否不批准?

来源:法律投稿

所谓事假,就是职工因私事或其他个人原因请的假。请事假这件事情看似简单,但处理不当就存在法律风险。要规避其

提前解除劳动合同注意事项:

来源:法律投稿

进行工作交接,并拿到离职交接单。别以为工作交接是企业的事情,一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物

用人单位单方调岗时能否调薪?

来源:法律投稿

用人单位单方调岗时能否调薪?就该事项,法律层面没有明确规定。根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议

经济补偿金中是否包括奖金和加班费?

来源:法律投稿

对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中

劳动合同对工资约定不明怎么办?

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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约

【律师遇到一个难题,请教大家】家庭几代人房产纠纷,现在某方明显吃闷亏了,问律师怎么办?

来源:法律投稿

1、简单听听故事,律师只能表示同情,没有证据,很难翻案。 2、根据律师的经验,这种明显吃闷亏的事情

【使用权房的天价补偿奇案】

来源:法律投稿

老人有三个子女,张一,张二,张三,老人去世后留下一套使用权房。 三个子女同意,承租人变更为张一,租

问:企业内部业务调整是否属于客观情况发生重大变化?

来源:法律投稿

答:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳

有网友咨询,从企业离职后,企业一直不愿意给其出具书面的离职证明,

来源:法律投稿

1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

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