您好律师，我的情况大概如下： 在职情况： 1、 我于2020年10月9日入职，我在的是某监理公司，做监理员，入职只递交了个人学历和身份证的复印件。 2、 当时领导和我说的是，一个月转正...

抑郁症请假不批，可以申请仲裁解除合同吗？要准备哪些资料？2007年3月进入公司，08年才买社保。12年担任副总，没提工资，13年年终奖1万，14年年终奖2万，15年领5万 ，16年领10万，...

建筑单位，其挂靠子公司发生事故，子公司负责人逃逸。目前母公司单位被列为失信被执行人。个人是母公司早期股东之一，但不是主要负责人，也不是公司决策人。属于被动受到波及影响。目前被财产冻结和列为失...

我是个体户老板，开了个餐馆，由于疫情现在关门了，只开了5个月，不拖欠员工工资，现在市面行情像我们这种个体找人都没有签订劳动合同，现在一个员工申请劳动仲裁，因为没有签劳动合同他要我付双倍工资，...

工人只做了十几天就受伤，已经认定工伤，公司未买社保，请问赔偿时的月平均工资怎么计算，是用这十几天工资来推算月平均工资还是当地上年度在职职工月平均工资？

由于未缴纳社会保险，我与公司2019年11月份解除劳动合同，于2021年2月提前仲裁，现裁决书已出，由于超过诉讼时效故不予支持

公司于2018年要求员工签订竞业协议，但协议中仅规定了员工在职期间的保密费用，未约定竞业补偿，本人离职后半年公司也未支付任何竞业补偿，请问本人是否仍然需要遵守竞业协议

我公司是一家母婴科技有限公司。旗下有四家店，都是属于分公司。我是四家分公司的法人。总公司的法人是别人，不是我。有一家分公司涉及到一个员工没有发工资。员工去劳动仲裁申诉了。现在我突然限制了高消...

我与2012年2年入职单位，当时合同中注明按照国家规定每年涨工资（但没有明确注明增长比例数），如果要求按照当地最低工资每年增长额来涨工资可以吗？如果公司不同意，可以走劳动仲裁吗？胜算多大？

1.因为去年在上家公司每天加班到半夜所以年底主动申请离职，今年年初申请劳动仲裁索要加班费，和补交3个月的社保，得到仲裁部门的支持，5月份开庭。我现在手头只有一份劳务合同，去年的工资打卡记录，...