给用工单位造成损失，用工单位当天直接劳动者辞退需要给经济补偿金吗？ 在高档饭店，劳动者不小心打翻用工单位一盘5000块钱的菜品，用工单位当天辞退员工并结算了工资。 可以这样吗？员工有过错...

关闭打卡权限，不提供劳动条件，老板要员工自己辞工走人。 不辞工，呆够十天能走被迫离职吗？需要等到下个月没发工资才走吗？然后仲裁说这是违法辞退主张2N可以吗？

过了试用期，已经4个月没有缴纳社保，我提被迫离职需要提前30天吗？还是提被迫离职可以当天走人并索要经济补偿金？

两班倒12小时工作制，我干了50天了，没有交社保，发过一次工资，低于“最低工资标准和对应加班费”，我自己找他们拿了离职单填的，离职日期到了之后才走的。 我主动离职的，除了补交社保和补足工资...

入职3个月了，发了两次工资了，这两次工资发放均低于“最低工资标准+以最低工资标准为基数计算的加班费”，我是否可以直接走人都不用通知用人单位呢？然后要求补足工资和给经济补偿金或者赔偿金？

陕西，我父亲在建筑单位上班17年，前10年签的老公合同，后面几年还续签的劳务合同，现年64岁又说签的什么返聘协议，从来没有交过社保医保。现在因为单位没有项目要求谈退休，但是只有1-3个月工资...

打过劳动官司的律师请进 劳动者主动离职后，用工单位结工资，劳动者发现克扣工资，不足额支付加班费（基于最低工资标准的加班费），街道劳动办，社区工作人员都去调解，用工单位还不足额支付工资，能索...

招了一个管理人员，试用一个星期觉得管理水平和介绍差距很大，也是每天迟到，合同还没签（给他他没签，后来他想签，老板准备辞退他了）。请问律师，这种情况作为用人方，怎么处理合适，走仲裁法定赔偿金额...

二审时提供了送达地址确认书（非注册地），但是执行法官将执行文书快递到的注册地址，导致投递失败退回。并且没有电话通知和告知被执行人，也没有网络送达的情况下，法院自行冻结被执行人的银行资金（超额...

2022年2月14日入职私企，公司有缴纳社保，但是一直没签合同，然后去年底让我们去做体检，今天老板以高血压180为由辞退我，我解释是当时体检人多跑来跑去没休息导致血压较高，前几个月我在别的医...