（1）今年2月公司以运营困难为由降低工资（没有文件，就口头说了一下，3月发工资就降低工资），有员工告劳动仲裁后，6月公司逼迫让签订降低工资后的劳动合同（说因为有员工告了公司，为了合法化，所以...

准备离职，单位要求先提交辞职报告，培训费（押金）不退，等八月底再去办理，（培训费单子在我手上）。这个培训费是入职就交的现金。办理的时候还要自己一再找老总，经常以老总不在为由拒不接见，耗到你自...

09年加入公司，13年才开始给上社保，并且按北京市最低工资标准缴纳，每月工作都是发现金或支付宝转账，现在扣完社保实际拿到手6200元，现在因为意见不合想辞职，有如下问题请教： 1.主动辞职...

你好，我在现在这家公司已经工作9年了（2010年4月26日入职），今天查询社保缴纳情况时发现公司少给我交了13个月的社保（少交2010年4月26日到2011年6月26日的保险），刚入职时公司...

2018年7月23号入职，当时签合同只有一份，公司一份自己没有。（合同期是三年）。2018.11.29还是正常上班。晚上21点左右收到群里通知“被自离”，其自离表格为公司位伪造，本人未签。申...

公司欠薪3个月，已经提了离职申请，并且在钉钉上写了个人原因离职，社保已经减员，但是我离职协议还没签，之前是说会发个欠条给我，1个月结清现在公司老板在国外，整个公司都是3个月没发了，这种情况下...

公司没有客观事实，随意使用不胜任工作经过培训或调岗...的法条，提前30天书面辞退通知员工解除关系，后面发现辞退内容和程序违法，没有证据。员工也申请仲裁赔偿金了。公司在到期日之前通知撤回不解...

我是个体户老板，开了个餐馆，由于疫情现在关门了，只开了5个月，不拖欠员工工资，现在市面行情像我们这种个体找人都没有签订劳动合同，现在一个员工申请劳动仲裁，因为没有签劳动合同他要我付双倍工资，...

本人九月17号入职，应招聘方要求完成厂区工资安排。期间没有违反公司制度，积极完成工作任务。招聘方承诺工作到期后会发放一笔奖金，承诺入职满15天发放1000元人民币，入职满60天发放7000元...

工资支付暂行规定里说，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...