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50位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，这种情况公司应该给你补交保险，你可以申请劳动仲裁。
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    2019-02-24 12:38:04
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• 

  王国强

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  • 可以，公司如果拒绝的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
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    2019-02-24 12:38:12
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  • 王国强 服务方：
    你可以搜集一些辅助证据，比如说，嗯，公司的履历表，还有就是当时在公司完成的工作成果。
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    2019-02-24 12:41:01
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  • 王国强 服务方：
    如果你个人提供不了，而且这些证据是由公司保存的话，那么提起劳动仲裁的时候，适用举证责任倒置，也就是，由公司保存的，这些资料，公司应当提供，公司不提供的话应当承担不利后果。
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    2019-02-24 12:42:42
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• 

  韩其虎

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  • 28″
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    2019-02-24 12:38:46
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你收集好和相关公司负责人沟通时的通话录音以及工友的证人证言证明你到公司开始工作的时间，协商不成建议你先到当地人社局劳动监察大队进行投诉，解决不了再申请劳动仲裁，来要求公司补缴社保
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    2019-02-24 12:38:49
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• 

  南晓峰

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  • 39″
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    2019-02-24 12:39:37
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-02-24 13:12:13被作者删除。
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    2019-02-24 12:41:01
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  • 南晓峰 服务方：
    ·  如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论是欠缴社保费还是拒缴社保费，社保管理部门均可依法强制征缴。由此可见，社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不列入人民法院民事案件的受案范围。
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    2019-02-24 13:07:37
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  • 南晓峰 服务方：
    15″
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    2019-02-24 13:07:59
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  • 南晓峰 服务方：
    14″
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    2019-02-24 13:11:35
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  • 南晓峰 服务方：
    10″
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    2019-02-24 13:32:50
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 可以跟公司协商补偿，但是已经超过了补缴社保的期限，用人单位没有给劳动者依法缴纳社保的，劳动者要求用人单位补缴社保追诉的期限不能超过三年。
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    2019-02-24 12:40:52
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  • 黄振波 服务方：
    也就是说已经超过了，缴纳社保规定的时效，即便你向社保部门提出，社保监察部门，也只能向用人单位建议补交社保，并且如果你以用人单位没有为你补缴社保，为由向劳动仲裁委申请劳动仲裁，这不属于劳动争议仲裁的范围，仲裁委可能不予受理。
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    2019-02-24 12:45:24
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  • 黄振波 服务方：
    法律依据：最高人民法院《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》以及最高人民法院《关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复》精神，本案实际属于劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此此类争议不宜纳入民事审判的范围，应向相关部门申请解决。
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    2019-02-24 12:46:54
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• 

  周明明

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  • 最好和公司协商处理，协商不了，找一些那13个月证明已是在公司上班的证明材料，申请劳动仲裁让公司给你补缴或者补偿。具体的补缴以当地政策为准。
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    2019-02-24 12:44:32
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• 

  胡悦

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  • 你好，你可以搜集相关证据进行劳动仲裁或者诉讼，但是社保现在估计是不能补缴了，但您可以要求公司进行赔偿。
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    2019-02-24 12:44:55
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• 

  肖成见

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  • 你好，你这种情况可以要求单位为你补缴社会保险，劳动关系的证明你可以提供一些辅助证明，若实在不能提供，你也可以在仲裁过程中申请仲裁庭要求单位提供你当时的入职手续及工作中的成果等
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    2019-02-24 12:46:43
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• 

  张晶

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  • 8″
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    2019-02-24 12:48:15
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• 

  吕海

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  • 虽然你有权利要求这家公司给你补缴相关的社会保险，但是需要举出相应的证据，证明您正式入职的时间，这个是存在一定难度的。目前来看，最好的办法就是找到当初的劳动合同或者是副本，如果实在找不到的话，可以找到一些人作为证人为您作证。
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    2019-02-24 12:48:55
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• 

  徐欢

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  • 完全可以要求公司补缴，公司不补缴你可以申请劳动仲裁。当然，你要固定2010年4月至2011年6月你在该公司工作的证据，以备劳动仲裁使用。
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    2019-02-24 12:52:12
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你于2010年4月26日入职，社会保险无法从4月26日起开始缴纳这是社保缴纳的程序方面的问题，建议你先去当地的社保中心，或是税务机关（因为现在是由税务部门征缴社保）进行询问后再与公司协商如何补缴社会保险。
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    2019-02-24 12:59:24
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以要求公司给补交，不给可以申请劳动仲裁
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    2019-02-24 13:02:09
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥1.02

  • 你可以去社保中心投诉要求补交。
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    2019-02-24 13:02:34
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• 

  姜昆

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  • 这种情况下，只要你实际上班的都是可以要求公司补交社保，或者是将相应的份额的现金补偿给你!可以直接向当地的，人力资源社会保障部门下属的劳动监察大队反映
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    2019-02-24 13:04:21
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• 

  文璐璐

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  • 可以先和公司协商解决，要求公司补交保险或给予相应的补偿。协商不成的，可以到劳动监察大队举报公司的违法行为或者依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。建议提前收集相关的证据证明你的入职时间以及单位的违法行为。
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    2019-02-24 13:06:17
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• 

  秦惠芳

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  ¥1.02

  • 你好，你可以收集一下证据到社保部门投诉，要求公司补交
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    2019-02-24 13:08:54
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• 

  刘瑶

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  ¥1.02

  • 你好，首先你要收集证据材料证明2010年至2011年这段时间你是在公司上班的。未交社保不属于劳动仲裁的受理范围，你可以向社保机构投诉，由社保机构督促公司补缴。
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    2019-02-24 13:10:23
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• 

  张家平

  法律执业者

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  ¥1.02

  • 你好，这种情况是可以要求公司补缴社保或给你补偿的。可以找同事或公司工资单等来证明存在劳动关系。如果公司不补缴，可以提起劳动仲裁。
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    2019-02-24 13:10:44
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• 

  朱小方

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  ¥1.02

  • 你好，这种情况你是可以要求单位给你补缴了，如果单位不愿意补缴的情况下，那么你可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。建议你再和单位沟通的过程中可以录音，将你的劳动关系的时间点确定一下。
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    2019-02-24 13:11:33
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• 

  张馨元

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  ¥1.02

  • 可以要求公司补缴或者赔偿。公司有义务依法为员工缴纳社保。
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    2019-02-24 13:14:27
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• 

  梁保军

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  ¥1.02

  • 您好，就你所述情况，你是可以要求单位补缴社保的
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    2019-02-24 13:21:24
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• 

  唐妮妮

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  ¥1.02

  • 可以的，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，自己搜集能够证明2010年入职工作的相关证据，若自己提供不了，可申请由用人单位提供。
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    2019-02-24 13:26:13
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• 

  王雪楠

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  ¥1.02

  • 你好，根据您的描述，建议您先查清单位什么时候办理的营业执照，收集自己入职时间的证据。如果您入职时单位已经有了营业执照，可以先协商，不成的去劳动监察部门举报。如果您入职一段时间后，单位才进行工商注册，那么是无法以单位形式补缴保险的，可以与单位协商适当补偿，在以个体形式补缴。
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    2019-02-24 13:28:42
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  • 王雪楠 服务方：
    您个人的劳动合同丢失的话，可以向人事部门借来复印一份。
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    2019-02-24 13:30:09
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  ¥1.02

  • 可以要求补缴，或者要求赔偿损失。
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    2019-02-24 13:32:37
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• 

  吴涛

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  ¥1.02

  • 社会保险现已不再纳入劳动仲裁受理范围之列。可以向社保部门投诉处理，要求单位补缴社保。
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    2019-02-24 13:37:00
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2019-02-24 13:47:25
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• 

  李林

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  ¥1.02

  • 你需要证明给现金期间你和公司实际上已经建立了劳动关系了。你可以收集与公司人力之间的录音或者取得同事的人证。收集到证据以后申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉都可以。
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    2019-02-24 13:57:03
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• 

  秦吉祥

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  ¥1.02

  • 你好，可以要求公司补缴社保，但是需要保留相关证据材料。
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    2019-02-24 13:58:43
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• 

  邵新林

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  ¥1.02

  • 可以的，如果公司拒补交，可以去税务局投诉。未签合同，可以去申请劳动仲裁。
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    2019-02-24 13:59:53
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• 

  朱家明

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  ¥1.02

  • 你好，可以的。根据法律规定，用人单位应当依法为你足期缴纳社保。现在你公司的行为已经违法，你可以向劳动监察部门投诉，同时也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2019-02-24 14:01:18
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• 

  于淑君

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  • 你好，建议你先和单位负责人进行沟通并保留双方之间的谈话录音作为辅助证据证明你实际在单位工作，或者工友的证人证言等都可以作为证据，如果单位拒不补缴，你可以向社保部门投诉要求补缴。
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    2019-02-24 14:02:37
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• 

  苗世静

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  ¥1.02

  • 您好，你需要收集证据，证明你是在2010年4月26日入职的，这样单位是有义务给您缴纳社保的，如果单位不给您补缴，你可以去社保局进行投诉或申请劳动仲裁
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    2019-02-24 14:14:55
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• 

  甄理

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  ¥1.02

  • 你好。企业这么做违反了劳动合同法的规定。现在补交是不可能了，但是你可以要求货币补偿。
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    2019-02-24 14:18:09
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• 

  王倩一男

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  ¥1.02

  • 您好，社保问题需要去社保局投诉
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    2019-02-24 14:30:05
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• 

  李国民

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  • 12″
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    2019-02-24 14:30:46
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• 

  田续鹏

  律师

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  ¥1.02

  • 你可以向社保部门投诉，要求补交社保
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    2019-02-24 14:32:12
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• 

  柴艳茹

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  • 14″
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    2019-02-24 14:44:04
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• 

  陈娜

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  • 你可以先和公司协商让公司赔偿你，一定的补偿金，然后，把录音录下来，如果协商不成的话，申请劳动仲裁
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    2019-02-24 14:50:57
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• 

  王景生

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  • 你好，收集证据后可以投诉举报来处理。如果还不行，那就提起劳动仲裁等处理。
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    2019-02-24 15:07:42
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• 

  徐甜甜

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  • 申请劳动仲裁，要求公司补交社保
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    2019-02-24 15:12:30
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• 

  马冬梅

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  • 您要求公司补缴社保目前有两大障碍：一是举证难，二是时间久。举证方面，您可以收集与单位沟通的录音，当时同事的证人证言；时隔近10年，部分省份是没法补缴的，这个需要您和当地社保局确认。如果您想向单位主张赔偿的话，建议先协商，协商不成可通过向劳动监察大队举报，或者向劳动局申请仲裁。
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    2019-02-24 16:21:39
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• 

  郑秋云

  律师

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  • 你好，可以向劳动局投诉要求补交社保。具体证据情况，建议你私聊某个律师帮你，尤其操作层面的指导，也可以找我
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    2019-02-24 16:50:13
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• 

  李洋

  律师

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  ¥1.02

  • 你好，可以到劳动监察大队举报，要求单位补缴保险。
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    2019-02-24 16:50:47
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• 

  明月

  律师

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  ¥1.02

  • 你好，这种情况公司应该要给你交社保的。先跟公司协商，协商不成，申请劳动仲裁。
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    2019-02-24 16:52:59
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  • 您好，如您描述，公司是需要对少缴部分进行补缴的的。如果公司不予补缴，您可以向劳动监察部门投诉。
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    2019-02-24 16:58:30
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• 

  郭启兰

  律师

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  ¥1.02

  • 你好，公司在不给补交社保情况下，可以申请仲裁，要求公司补交。
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    2019-02-24 17:01:55
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• 

  张磊

  律师

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  ¥1.02

  • 可以要求补缴。但是需要有证据证明期间存在劳动关系。
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    2019-02-24 17:49:38
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 答谢
    8″
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    2019-02-24 18:38:57
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