工伤职工长期请假，用人单位能否解除劳动合同？

相关文章推荐

• 员工在公司组织的爬山活动中受伤,属工伤吗？

  问：我丈夫在公司组织的爬山活动中意外摔伤，这个是工伤吗？ 江西肖某 答：属于

• 当当网男员工变性以旷工被解雇，在什么情况下公司不可以辞退员工？

  【当当网男员工变性以旷工被解雇】当当网员工高某某因变性被以“旷工”为由解除劳动合同，高某某上诉后法院一审判决，当当公司属违法解除劳动合同，应...

• 如何确定一份劳动合同是否靠谱？关于试用期的冷知识

  现在大家都知道，找工作要签合同。但是，谈老师想说的是，合同是合同，合同里面的关键内容才是“坑”，也是决定它靠不靠谱的重要内容。劳动合同通常要...

• 劳动争议实务处理

  1、目前个体工匠与个体工商户的明确界限还没有规定，有一定争议，主要依据劳动关系的成立来进行分析；注意的是自然人是不能成为劳动关系的用工主体的

• 自书遗嘱注意事项

  《继承法》的规定，被继承人死亡后，有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承，可见遗嘱的重要性

• 劳动合同的签订时间国家是怎么规定的？

  
  进公司的时候，要求签订劳动合同，那么对于劳动合同来说，国家是怎么规定签订日期的？
  《劳动法》第21

• 双休日出差是否为加班？

  能否用出差津贴、出差补贴的方式抵做加班费。 双休日一般为劳动者休息的时间，双休日出差是否属于加班，

• 【房屋买卖的定金和违约金不能同时适用】

  京沪买房的行规是：违约金是20%，万分之三/日，定金是5-50万。守约方不能同时要求毁约方承担定金+违约