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劳动关系

【最高法日前发布房产类案件审理意见(律师专业版)】近日,最高人民

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1、审理一房数卖纠纷案件时,如果数份合同均有效且买受人均要求履行合同的,一般应按照已经办理房屋所有权变更

问:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,

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答:1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申

每周上6天班到底算不算加班?

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不少劳动者认为,每周上班六天且未补休的情况下就当然可以获得第六天的加班工资。此观点绝对正确吗? 我

一位网友咨询,他在入职后,单位派其到外地进行了专业技术培训,并由

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与

未签订劳动合同双倍工资的计算基数是按照税前应发工资还是税后实发工资计算?

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根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,

大学生兼职没有签订劳动合同,不受劳动法保护吗?

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《关于贯彻<中华人民共和国劳动法>若干问题意见》(劳部发〔1995〕309号)第12条规定,

大学生勤工俭学,但是常常被用人单位拒付工资,产生了纠纷,协商不成,可以进行劳动仲裁吗?

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一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不

问:用人单位与劳动者签订保密协议,但未向劳动者支付保密费合法吗?

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答:合法,签订保密协议,但未支付保密费用,保密协议有效。但若双方签订了竞业限制协议,用人单位不按

劳动合同到期不续签,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿?

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核心提示:劳动合同到期后,不续签劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据劳动合同法的规定

办理了入职手续是否有必要再签劳动合同?

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一、办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同 用人单位虽然办理了入职手续人,但签订劳动合

劳动者不同意调岗,单位解除劳动合同合法吗?

来源:法律投稿

用人单位在经营过程中,常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因,希望对个别员工的工作岗位进行调

问:企业的单方解除权是否应在合理期限内行使,超过合理期限解除劳动合同是否违法?

来源:法律投稿

答:企业的单方解除权,也称企业的即时解除权或过错性解除权,是指在符合法定条件的情形下,企业无需向

用人单位擅自对劳动者调岗调薪、变相辞退是否违法?

来源:法律投稿

调岗调薪,一直是用人单位和劳动者争议的焦点。强势的用人单位往往不管劳动者愿不愿意,一纸书面通知,要求劳动

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  • 曹必友 律师

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、刑事诉讼

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  • 许旺 律师

    专长: 婚姻家庭、人身伤害、财产损害、民事诉讼、行政诉讼、借款担保、工程及房地产、劳动人事、公司经营

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