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劳动关系

老板无故扣工资怎么办?

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一、与公司协商,力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来

劳动者问:员工辞职需要用人单位批准吗?

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劳动法 律师 答: 根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期

自愿加班有没有加班费?公司的领导没要求加班,可是安排的工作量在正

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自愿加班无须支付加班费;变相延长工作时间属于加班,但是员工必须有证据证明,确实属于用人单位安排了过多的工

老职工与新单位建立用工关系 应认定为劳动关系

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企业停薪留职人员、内退人员、下岗待业人员、企业经营性停产放长假人员重新就业,与新的用人单位之间建立的用工

哪些情形属于加班,加班工资怎么算?

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加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作

【律师免费咨询】是打破法律神秘主义的有力武器。现在的新法律多是抄

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“遗产可以继承”。你看字面意思,貌似看懂了。但什么是遗产?很多法学老师也说不全。例如公有住房就不是遗产,

单位可否单方调整工作岗位?

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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作为市

“专业律师和万能型律师”的切实感受。专业化肯定是好事,但客户不想花钱。

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二手房专业最大的困难是,房产买卖涉及地方性政策和审理口径,合同法和物权法不可能对错综复杂的矛盾纠纷,一一

《拆迁要算清楚多少个数字?》

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房屋认定建筑面积x平方米,未认定建筑面积x平方米; 房屋价值补偿款x元,: 评估价格x元、价

问:什么是被动辞退?

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答: 辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“

【小区公共区域停车费归谁?】

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答:扣除劳务费,归全体业主。停车费和广告收入,区别较大。广告牌安装后,一般是广告公司自行打理,物业公司不

上海市交通事故伤残鉴定机构表

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1 司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心 (上海市道路交通事故鉴定中心) 光复

问:在劳动者发生工伤之后,一般都是用人单位提出工伤认定申请的。可

来源:法律投稿

答:1、申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料,具体如下: (1)受到暴力伤害的证明

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个体工商户未给员工签劳动合同如何补救
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