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在用人单位工作32天后自离(含休息)用人单位口述用工日之日起7天后转正但一直无劳动合同也未缴纳保险这是前提。 工作32天后我用微信通知用人单位以承受不了工作强度协商离职对方不批准我便自离,...
由用户177****2996提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 8人 2018-10-08 19:49:17 -
在用人单位工作从8月21日-9月21日止自离后用人单位要求我赔偿自离后无法经营的闭店休息的损失。用人单位招聘时未曾说过社保的事,但事实是他根本就不会买社保由于工作时间短无法证实他是否会缴纳社...
由用户177****2996提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 16人 2018-10-08 17:22:50 -
老板说微信口头跟我说的不要我去工作了。然后离职走了之后索要工资(工资是事先商量好的。而且结算工资的时候有全程录音。)老板不给 现在的问题是,我离职走了,但是没有提交离职申请。老板不给工资。...
由用户157****7002提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 12人 2018-10-08 12:43:20 -
劳动仲裁
¥0主动离职可以申请劳动仲裁么
由用户185****2580提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 5人 2018-10-03 04:47:14 -
能不能要双倍工资
¥0我在这个厂工作一年两个月,今天老板出手打了我,还把我辞退了,工资没接,我想问下各位大律师,我能不能申请两倍工资,就算没有两倍工资,我能索要什么赔偿,我手里只有老板和老板娘发工资的记录,和聊天...
由用户150****7275提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 16人 2018-09-28 16:47:07 -
劳动争议问题
¥0与员工解除合同后,仍继续在本公司工作了3个多月,也未申请辞职就不来上班了。现在员工申请劳动仲裁要求双倍工资+经济补偿。合法吗?员工做设计工作,图纸错误对公司造成损失,员工未上班对公司造成的损...
由用户131****2227提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 14人 2018-09-27 11:50:29 -
严重违反用人单位制度问题
¥0单位把上班期间用电脑手机玩游戏,听音乐,看视频,迟到,统统定义为严重违反公司规章制度,公司组织大家开过走过场念过,公示过,虽然没有工会,但是貌似也符合国家规定了。。 没有次数警告,一次就开...
由用户155****1983提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 17人 2018-09-26 21:20:23 -
劳动仲裁
¥0未签任何合同,已经三年还能申请双倍工资赔偿吗
由用户150****8753提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 12人 2018-09-26 07:34:41 -
欠农民工资
¥0给一个老板干活,活干完了,没有钱付工资,写了一个欠条,一直拖了一年都没有给,去法院起诉能拿到钱吗?
由用户159****5765提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 17人 2018-09-25 21:30:50 -
我是一名药厂质检员,今年刚毕业,来到药厂工作28天,没有工作经验也没有经过岗前培训,来的时候只有一个老员工带我熟悉了一下个个岗位的工作需要干什么,本来试用7天后应该入职的,但是我试用7天后直...
由用户188****2065提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 13人 2018-09-25 21:00:07
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