公司最近要背景调查，因为已经在公司工作2年半了，之前是有犯罪记录的，现在又怀孕7个半月，我想知道会不会因为这个调查发现我之前有这个，然后辞退我。如果辞退或者劝退的话，我生育金还有嘛

事情是这样的，我半个月前向公司提了离职，公司一直没招到人，也不能做工作交接，然后就一直不可能放我走，如果是不用工资了，可以跑路吗，或者有什么办法可以快速离职

我当前工资55000，由于一个月前意外骨折，手术完医生建议全休3月。目前遇到公司裁员，想问下医疗期被裁，是怎样的赔偿标准，我是否应该接受公司的N+1补偿，请考虑到本人工资远超北京社平工资三倍...

公司因为经营策略问题，要求裁员我们整个部门，按n加1，但是我们部门的工资基数比较高，公司说按社会平均工资的三倍赔偿，这样与我们的实际工资差了很多，我们如何才能要求公司按实际工资赔偿呢

情况如下：公司从事美容仪器行业 工作已经超过半年 10月20日，人事找我面谈说我的工作能力不适合该岗位以及工作能力不足与我协商离职事情，我给出我的要求后，公司不同意，后续几天后在聊天软件上...

我2016年向学校（事业单位有编制）递交辞呈，学校默认，当年停掉了我的工资社保公积金。 因当时到了民办学校，不要档案，我就没有调档。 2020年，我考进编制，需要调档。但档案所在的教育局...

房地产景观景观管理岗: 入职国企的无编制岗。被要求签三年合同六个月适用期，被迫答应签了合同，同时，口头约定，适用期与转正后薪酬发放一致，30万年收。平时发80%，即税前2万，年终20%。但这...

房地产景观景观管理岗: 入职国企的无编制岗。被要求签三年合同六个月适用期，被迫答应，同时，适合期与转正后薪酬发放一致，30万年收。平时发80%，即税前2万，年终20%。但这些仅是口头约定，...

你好，我想咨询下企业单方面沟通劳动合同解除给予N+1补偿的事宜。简单来说，导致这个结果发生以下这几个事情： 1.内部斗争和架构导致的矛盾：事业部负责人A来杭州，没有找部门负责人，直接和我们...

我是河南的 2019年6月入职，当时工资是3300，9月份公司把工资降到2200 没有签订劳动合同。2020年11月公司裁我。 期间社保是从2020年1月开始交的。 一直没签劳动合同...