我与公司签订的劳动合同合同中约定，工作地点为：江浙皖、东北、广东、西南等公司业务发展区域。无固定工作地点。现公司要将我跨省调离现岗位（岗位不变），我个人并不想跨省调岗，经过协调也未达成一致意...

事情梗概： 我单位有一职工2014年进去我单位，合同期限2014年7月1日至2019年7月1日，2018年办理停薪留职，并签订停薪留职协议。因为当时我单位政策不合理，停薪留职人员不与续签合...

我与2017年9月入职原单位，并与原单位（国企）签订劳动合同，合同中并未说明工资情况：实际工资发放是按照平时80%，年底发放20%，并且以20%的部分为基数计算年终绩效工资。2019年6月公...

员工14年入职，14-15年期间未跟员工签订合同缴纳五险，15年12月开始交保险，员工提供15年9月到12月与其他员工聊天记录以及员工信息里入职时间为14年作为证据，现在员工以此理由根据劳动...

房地产景观景观管理岗: 入职国企的无编制岗。被要求签三年合同六个月适用期，被迫答应，同时，适合期与转正后薪酬发放一致，30万年收。平时发80%，即税前2万，年终20%。但这些仅是口头约定，...

在一家音乐餐吧工作一年，其间公司每月都未按时发放工资，随后公司又更换股东，一直拖欠工资，拖欠工资万余元，最后被公司辞退，但并未结清所拖欠的工资款，并以各种理由一直拖欠工资未发放，请问这样的情...

我是从1995年工作到2019年9月，从2007年公司A转给另一家公司B了，法人变了，但是地址，厂子，员工都没变，公司A合同到期之后，从来没有签订过劳动合同，工资都是支付到银行卡的，都可以查...

想开除考勤异常员工，对方要求赔偿合理吗。

在公司工作2年，近期想离职，提交离职申请了，公司多次找谈话，不想让我离职，但是自己想离职，公司说要找到代替的人做完交接才可以离职，已经很长时间了没有办理交接，我什么时候可以离职。

您好，律师，我是开奶茶店的，因为这块薪资不高，所以也不可能缴纳保险，但工资水平在当地其他奶茶店是最高的，店员基本都是28多岁的年轻人，经常会出现在很忙很需要人的时候就有员工说不来上班，而且也...