好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 委员建议产假延长至3年到6年,女职工产假能休多少天?
【委员建议产假延长至3年到6年】3月5日,全国政协委员宋治平接受采访时表示,建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难问题。宋治平委员:建议女性产假延长至3年到6年,以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育;减免二孩入园费用等,同时给予一定补贴,减轻二孩家庭因抚养、教育支出造成的经济压力;鼓励企业聘用女性职工,同意休产假女工停薪留职并继续发放五险一金,但须减轻企业负担,政府可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。宋治平委员还建议,延长幼儿园、小学放学时间至晚6点,以便于双职工父母下班后接送,以免因无法接送孩子造成女性职工离职,同时也可减少课后托管班的费用支出。
网友热评:
1. 996要从幼儿园抓起吗 ?延长到六点还有好多家长七八点甚至更晚才下班,延长放学时间不如建议下班时间提早些!
2. 这个提议对老师不公平,老师早上7点多到学校要到下午6点,这比996还要狠。
3. 我觉得吧,6年后女性离开职场那么久还找得到工作吗,能适应社会吗?
4. 我觉得社会职业歧视女性这个应该出个政策处理一下!比如女性休产假期间社保局给企业一定的经济补助等等。
5. 现在结了婚想当个职场女性实在太难了,为什么这么多性别歧视!
今日学法:现在女职工产假能休多少天?
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
以上是关于“委员建议产假延长至3年到6年,现在女职工产假能休多少天?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
最近在网友群里看到一则消消,其闺蜜为了多买一套房子,其老公就提出和她闺蜜先办理“假离婚”手续,等房子买了
问:我母亲于1994年,在单位因工伤事故致残(双眼视力仅为0.15)。当时单位将其认定为工伤,已
,劳动合同不仅在订立的时候需要注意一些事项,在终止时也需要,那么终止劳动合同时应该注意什么呢?
答:用人单位应当从发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日,通知工伤行政部门和经办机构,从发生事故伤
法院将根据相关规定,适用简易程序或普通程序审理您的一审民事案件。 简易程序是指法院在审理事实清楚、
劳动者可以按照《劳动合同法》相关规定依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
大家在日常生活中也较为关注社保和五险一金。但是,其实很多人都分不清社保和五险一金,甚至认为社保就是五险一金,二者没有任何区别。那么,社保和五...
公司没给签劳动合同还能要回工资吗?你们有什么好的方法吗?
这种现象在很多公司普通存在,按照
加载更多