好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 值班是否需要与工会或劳动者协商?
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一、与公司协商,力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来
虽然说怀孕的确属于个人隐私范畴,公司也无权强制员工做孕检,但是对应聘的员工来说,围绕工作岗位相关的问题是
【女子拒绝下班后应酬被辞退】2月14日,重庆的小刘入职一家公司,主要工作是处理日常行政和人事事务,其中包括日常接待工作。2月28日,公司负责...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从
在日常生活中偶尔会看到有些人不到国家法定的退休年龄就已经办理退休手续,可以享受退休生活了。很多人感觉很纳闷,回想是不是有什么内幕呢,后来经过...
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 劳动关系双方口头变更薪资结构,实际履行4个月后能否
阿里巴巴的创始马云曾经说过:今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上。2019年更是企业举步维艰的一年,转型失败、资金断...
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