好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不定时工时制劳动者如何认定加班?
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问:我弟弟于今年初被包工头李某喊到某建筑工地做工,今年6月,因拆除脚手架发生垮塌,我弟弟右腿骨被砸伤。现
有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪
解答: 根据《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,为此
哪些合同属于无效合同? 1、违反法律、法规的合同。 2、违背诚实信用、显失公平的合同。
《职工带薪年休假条例》第5条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
这周一公司经理强制性安排调岗,上周五门店店长以口头形式说明原岗位超员,新岗位缺人需要我过去新岗位上班,未
所谓事假,就是职工因私事或其他个人原因请的假。请事假这件事情看似简单,但处理不当就存在法律风险。要规避其
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