跨省流动的灵活就业者如何参保？

相关文章推荐

• 什么是工伤保险？

  工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两

• 最高法明确：上班期间突发疾病身亡不属于工伤

  中华人民共和国最高人民法院行政裁定书（2018）最高法行申10944号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：薛翠英，女，1950年5月3日出生...

• 2020年劳动合同变更的流程和法定情形有哪些?

  大家都了解，现在找工作一定要和用人单位签订劳动合同，才能在自己的权益受到损害时得到有效的保障，有些人在和公司签订劳动合同工作一段时间后，会因...

• 发生工伤，迟到、早退是否影响“上下班途中”的认定？

  不影响。参照原国务院法制办公室（国法秘函[2004]373号）《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故

• 单位如暂时停产需要支付劳动者工资吗？

  
  用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工

• 公司末位淘汰合法吗？分情况而定！

  许多公司为激励业绩规定了末位淘汰制度，但末位淘汰是否合法要分情况而定。小彭所在的公司以末位淘汰制为由与小

• 过失性辞退解除劳动合同时经济补偿金与违约金的关系

  经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我们认为：经济补偿金与违约金可以

• 劳动合同期间已达退休年龄，是否就须解除合同？

  问：我大伯2004年4月与某公司签订为期5年的劳动合同，期满后，双方又签订无固定期限劳动合同。2014年