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仲裁或诉讼不构成用人单位不签劳动合同的理由——某通信公司诉曹某双倍工资纠纷案
劳动生产率指标的计算方法是什么?劳动生产率的提高意味着什么?在一个由市场、企业主导的现代经济结构中,经济能否走向高质量发展,实现转型升级,关...
我们在忙碌工作之余,可以憧憬下退休以后生活,越来越多的职场人关注退休年龄以及养老的问题,因为这涉及到我们后期的养老金的领取以及福利等相关的问...
失业保险金是我国施行的社会专项保障制度之一。它是用来保护失业者的一种制度。但是相对于大多数人来说失业保险金过于陌生,也有很多疑问。那么,退休...
用人单位单方将劳动者降职降薪后是属于违法的。 劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期
答: 您好!您可以将与加班有关的材料作为证据提交,但必须符合证据的三要素,即真实性、关联
个体户、自由职业者等灵活就业人员,应该不属于任何单位,所以社保需要以个人的名义缴纳。那么个人如何缴企业社保?个人社保的缴纳标准是多少个人缴纳...
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