好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 警惕以待岗用工规避年假条件
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答:根据沪劳保发(95)16号规定:企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制,主要是指企业因生产
大连市一直重视劳动者的工资收入,对最低工资标准适时进进适当幅度的调整,能够保持劳动者的生活水平和大连市经济发展水平相一致。那么2020年大连...
公安部自2010年起将每年的5月15日确定为全国公安机关打击和防范经济犯罪宣传日,并在全国范围内举办形式
最低工资标准是为保障低收入劳动者在提供正常劳动获得的月工资底线,仅适合于试用期、见习期、熟练期或学徒期间及其他少数群体劳动者和部分处于生产经...
《劳动合同法》增加了用人单位违法解除劳动合同的成本,用人单位解除员工的劳动合同要有证据、有依据、符合程序
现在是全民参保的时代,我们每个人都参加了不同的基本医疗保险。通常我们参加基本医疗保险的不是职工医保,就是居民医保。城乡居民医疗保险,是国家为...
其实并不是,试用期内提前三天就行,转正后提前30天通知单位,这30天就是给单位招人的缓冲时间,并
用人单位延长员工的试用期,在试用期内不与劳动者签订劳动合同,不为其办理养老、失业、医疗等社会保险,并在试
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