好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么情况用人单位不得解除合同?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
随着现在老龄化越来越严重,如果职工到了一个法定退休年龄之后就可以办理退休手续,享受基本养老金的待遇,我们大都知道自己每月也都按时缴纳社保,社...
不是。元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节为国家法定假日,元宵节不在其中。元宵
怎样才可以让公司主动开除自己? 劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位会主动开除劳动者,
员工周末主动到公司加班,不料老板却以违反公司出勤制度将其开除,主动加班却被开除,谁遇到谁倒霉。不过好在法院介入,判决公司赔偿8.7万元。员工...
钟点工有试用期吗?工作三天以不合格为由辞退并拒绝支付工资怎么办?答:钟点工是非全日制用工的俗称,
工资是每个家庭最主要的收入来源,如果国家不对工资作出最低限制的话,那么不仅会影响一个家庭的生存,还会给社会带来不安定性,最低工资是指劳动者在...
我之前所在的单位在劳动合同上写,年底前离职没有第13薪。没有写日期算不算正常?
正常,属于无限期合
律师认为:保护责任不等于监护责任和过错责任,监护责任是第一位的
商城县水库边上立着禁止游泳的标识牌
加载更多