什么情况用人单位不得解除合同？

相关文章推荐

• 私营企业能拒绝为女职工提供生育保险待遇吗？

  问：我是一个私人开办的小纱厂职工，今年生了一个女孩，听说每个企业都需要给女职工办理生育保险，女职工可以据

• 疫情期间在家办公工资减半吗？工资减半是否符合法律规定？

  疫情期间职工在家办公的话工资减半的行为是不合理的，如果企业停产的时间没有超过一个工资的支付周期，而且，在此期间虽然是在家办公的，可是员工也一...

• 劳动者应聘到公司上班，公司就应该和劳动者签订劳动合同，自用工关系

  一、试用期没有签订劳动合同怎么办？ 某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与

• 员工离职的时候有没有义务说明离职理由？

  不少网友说自己在离职的时候领导或者人事总会反复追问离职的理由，自己不知道该怎么回答。

• 劳动者被迫辞职，用人单位应支付经济补偿吗？

  一般而言，劳动者主动辞职的，用人单位无须支付经济补偿金。现实生活中，有很多企业为了不支付经济补偿金，变相通过不提供劳保条件、不缴纳社保、克扣...

• 2020年女性退休年龄是多少岁？

  现在我们经历的社会形态在不断的变迁，我们的退休年龄会根据不同的职业或者是性别而做出相应调整。对于女性退休年龄也成为了一个热门话题，有人说50...

• 劳动者不同意调岗，单位解除劳动合同合法吗？

  用人单位在经营过程中，常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因，希望对个别员工的工作岗位进行调

• 什么是缴费个人?个人如何缴纳社会保险费?

  依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的个人称为缴费个人。与缴费单位一样，个人