什么情况下应该赔偿劳动者损失？

相关文章推荐

• 自书遗嘱注意事项

  《继承法》的规定，被继承人死亡后，有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承，可见遗嘱的重要性

• 动合同的必备条款有哪些？

  《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定

• 劳动者自愿放弃缴纳社保的效力如何？

  企业需要为劳动者缴纳社会保险，也就是五险一金，这已经是常识。但是企业经常会遇到这种情况，劳动者出于各种原

• 竞业限制经济补偿如何约定？

  当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。

• 脑溢血算不算工伤？非工伤是否可以获得补偿？

  问：2015年5月9日，我父亲在家突然脑溢血随后送至医院进行治疗，现病情稳定，但是已经没有了劳动能力。我

• 外出打工怎么维权？

  一、一定要签订劳动合同 西安市劳动和社会保障局就业处工作人员阎杰介绍说，农民工朋友

• 人事主管未签订劳动合同，能否主张未签订劳动合同赔偿？

  一般而言，劳动合同签订事项属于人力资源负责的事项，作为公司的人事主管，其工作职责范围应该包括代表单位依照

• 2020年吉林省长春市最低工资标准是多少？

  工资收入是劳动者获得的重要收入来源，劳动者依靠工资来维持家庭的各种开支。为了切实保障劳动者的工资收入，我国制定了最低工资保障制度。那么202...