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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
1、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以
对用人单位而言,除了法律及行政法规规定之外,在签订及履行劳动合同的过程中,还要订立厂规厂纪,所谓国有国法
问:我于1981年进入重庆某公司上班,后与该公司签订无固定限制劳动合同。2003年,退休时,月工资降低,
随着人们就业观念的转变,很多人放弃了原来的所谓“铁饭碗”工作,选择了自主就业方式。不过,其中也有很多人员因为企业裁员、下岗等特殊原因被迫离职...
民事诉讼奉行“谁主张谁举证”的原则,证据是法院对案件进行审理和裁判的关键,但一直以来取证难却成为维权路上
用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错但不能胜任工作的情况下
发现医保卡丢失,要第一时间挂失,可以先拨打医保服务热线进行电话挂失,经客服人员的确认后电话挂失就
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