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职工刘某入职后,多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求,辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料,
工资是每个家庭最主要的收入来源,如果国家不对工资作出最低限制的话,那么不仅会影响一个家庭的生存,还会给社会带来不安定性,最低工资是指劳动者在...
区别事实劳动关系和劳务关系,主要考虑以下几个方面: 第一,两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单
疫情期间要特别关注,2020年发工资的三个注意问题: 1、低于最低工资标准的,违法
答:公司未在试用期内与劳动者解除劳动合同,说明劳动者在试用期间被证明是符合录用条件的。现在公司突
无故旷工是否算解除劳动合同? 付某是某公司的员工。某日起,付某开始不去上班,公司无法与其取得联系。
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。
同时符合下列情形的,所签订的劳务分包合同有效: (1)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级
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