职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇?

相关文章推荐

• 用人单位保存双方的两份劳动合同，不给劳动者违法吗？

  签订劳动合同时让员工一式两份都签字，签完字以后两份一起收走，这种情况并不少见。这种情况属于用人单位违反程

• 2020年社保断交一个月如何补交？

  个人社保断缴后不会清零，但是个人社保，医疗保险会锁定无法使用。后期补交后，医疗保险会有三个月的观察期。若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限...

• 哪些调岗合法？哪些情形调岗可以主张劳动权益？

  因用人单位调整工作岗位导致劳动者维权的咨询特别多。哪些调岗合法哪些不合法？哪些情形调岗可以主张劳动权益？

• “倒签劳动合同”情况下是否需要支付二倍工资

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的或应当订立无固定期限劳动合同未订立的，

• 劳动合同到期不续签要赔偿吗？

  
  劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
  

• 上下班途中发生车祸最好什么时候申请劳动工伤？

  律师交通事故工伤认定是指我国立法规定，职工由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者本人仅负次要责任或同等责任的道路交通机动车事...

• 疫情期间领取失业金的流程有哪些?领取失业金需要满足什么条件?

  由于新冠疫情的大规模爆发，如今多个国家都宣布了紧急状态并采取了封锁政策，商铺统统紧闭门户，人们也都待在家里自行隔离，原本繁华的街道变得空无一...

• 变更劳动合同应注意哪些问题？

  变更劳动合同应注意以下问题： 1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同