变更劳动合同应注意哪些问题？

相关文章推荐

• 死亡抚恤金的性质是什么?

  死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚

• 员工一年内告了9家用人单位 法院认定“碰瓷”罚款5万元

  广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期...

• 劳动者学历造假，用人单位可否辞退？

  求职过程中，简历作假主要体现在两个方面，一是伪造学历，二是虚构经历。所谓学历作假，一般是指低端劳动者没有

• 终止劳动合同补偿金情形有哪些？经济补偿是怎样计算的？

  一、终止劳动合同补偿金的情形有哪些？1、协商解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金劳动者与用人单位协商解除劳动合同，...

• 用人单位支付赔偿金的条件是什么？

  A：赔偿金的支付是以解除终止行为被认定违法为唯一要件。认定劳动合同解除终止违法，主要包括两个方面：

• 员工离职之后能不能要年终奖？

  张某2010年入职，2011年获得年终奖，2012年离职，要求公司支付年终奖。企业在和员工签订劳

• 2020年产假多少天？女职工产假期间工资待遇标准是什么？

  2020年产假多少天？女职工产假期间工资待遇标准是什么？新生命的到来对于我们的每一个家庭都是很期待的，但是对于已怀孕的女职工来讲产假也属于最...

• 拒绝加班被判赔1.8万合理吗 劳动法中关于加班的相关司法解释有哪些?

  【拒绝加班被判赔1.8万】近日一则关于劳资纠纷的法律判决新闻，引起了广泛的关注。该纠纷的主要是因为员工拒绝加班被判向用人单位支付1.8万元的...