好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在劳动争议案件中,时常会有劳动者提出非法解雇赔偿,但劳动者举证不出被解雇的证据。那么,关于劳动者离职的原
企业需要为劳动者缴纳社会保险,也就是五险一金,这已经是常识。但是企业经常会遇到这种情况,劳动者出于各种原
朋友在一私人企业的全资子公司上了十一年班,现在该子公司被另一集团收购,面临裁员,但该公司想将她安排在另一
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具
1、免费咨询或300元象征性收费,大多数是熟人托过来的,拒绝也不好意思,那就接待一下。基本流程是,律师听
建立和完善企业安全管理制度,强化企业主体责任,包括但不限于明确安全负责人及安全员、安全管理制度、员工安全教育培训、应急救援预案、工伤事故的及...
答:这种情况下,如果单位未能提供有效手段消除地点变更对劳动者生活的影响,可能会被视为客观
问:我从2011年3月至11月某蔬菜加工厂打工,该厂的投资人为李某某,2012年1月21日,经双方结算该
加载更多