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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?

什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?

时间:2020-10-23 来源:法律投稿
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工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己,只要不是受伤者本人故意行为所致,即蓄意违章,就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。

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