好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在职孕妇有什么特殊待遇?产假有多少天?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:是可以约定违约金的。 用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合
酒后开车被拘役还丢了工作
2015年7月23日晚上10时23分,刘军(化名)跟朋友在甘井子
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
实践中,不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。
少儿医保和新农合并不一样,因为针对的参保对象是不同的。少儿医保的参保对象主要是未满18周岁的少年儿童或虽已满18周岁但仍在就读的中、小学生。...
只有当单位正式通知劳动者来单位上班,才能被认定加班。 综合工时制劳动者如何认定加班?
有一种非常普遍的现象,忙的人加班到天昏地暗,而闲的人却连一份像样的工作都找不到。 这个社会出现如此
超过退休年龄劳动关系,达到退休年龄劳动合同终止有补偿吗?用工单位向达到法定退休年龄的老人发出终止劳动合同通知,决定终止双方劳动合同,并为其办...
加载更多