好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者旷工期间,用人单位是否任然需要为其缴纳社保呢?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
先斩后奏不告诉消费者价格,只要消费者不明确拒绝就视为同意买单,这样宰客的例子不在少数,大部分的纠
劳务派遣工,他们不属于本用工单位,也不用本用工单位发工资,但是人却在本用工单位工作,他们与用工单位便属于劳务关系,既然是劳动派遣,就有不合适...
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期
劳动合同有规定辞职后多久发工资吗? 劳动合同中没有规定。 工资支付暂行规定: 第九条劳
最低工资标准跟当地的经济发展水平有很大的关系,比如沿海地区的经济发展水平高,最低工资的标准也比较高,反之,一些内地经济欠发达地区的标准就低。...
深圳2020年最低工资标准深圳市2020年全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时...
不给签订劳动合同?好事啊,一诉一个准。到了一年要求双倍工资,干一年得两年工资(多拿十一个月工资)。极其实惠。法条依据:《劳动合同法》第八十二...
案情 王某与某公司签有竞业限制协议,王某从该公司离职后到新公司工作。新公司和王某原任职的公司在营
加载更多