好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如果企业和员工签一个5年的劳动合同,5年后双方终止劳动关系,这时要给员工赔偿金吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
毕业时档案被派回原籍,学校催就业率就给弄了份劳动合同,还可以报考事业单位应届生岗位吗?
不影响的,
未签订书面劳动合同不影响事实劳动关系的认定 近日,清丰县法院审理一起构成事实劳动关系但未签书面劳动
公司突然违法辞退的话,多半情况下都是违法的行为,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规
员工要买房了,员工要出国办签证了,需要一份《收入证明》或者《在职证明》,看似简单的走个形式和过场,公司
有了医保,看病负担大大减轻;有了养老保险,退休后可领取养老金;有了工伤保险,发生工伤有保障...
回老家遭遇交通事故是否算工伤? 马某为某地一家贸易公司聘用司机,其搭乘公司的货车回老家途中遭遇交通
问:我是某建筑厂房的实际施工者,建筑合同的承包商因为没有利润可做就放弃了施工。我的施工行为得到了发包方的
公司在疫情期间不发工资的行为是不合法的,因为人力资源部社会保障厅的文件显示的是,企业停产的时间如果已经超过了一个月,超过一个月还未复工的,可...
加载更多