企业是否必须执行周六日休息吗？

相关文章推荐

• 劳动者仅有单位的工资欠条可以直接向法院起诉吗？

  劳动者仅有单位工资欠条可以不经过劳动仲裁直接向法院起诉要求公司支付工资。根据2006年度最高人民法院《关

• 职工违反劳动纪律不影响工伤认定

  ——福建漳州中院判决A公司、陈某不服B社保局工伤认定案裁判要旨《工伤保险条例》第十四条第

• 国内首例跨性别平等就业权案二审 平等就业权的司法解释有哪些?

  【国内首例跨性别平等就业权案二审】毛主席曾经说过：妇女也顶半边天。我国的法律也规定了不得以性别为借口对劳动者进行歧视。近日杭州市中级人民法院...

• 试用期没到我可以解除合同吗

  我现在签了一份两年的合同我试用期没到我可以解除合同吗 律师说法： 可

• 插队怀孕被辞退合理吗？

  首先说说“排队怀孕”规章制度能不能作为解除劳动合同依据？每个用人单位都有权利制定规章制度，规章制

• 经员工同意，单位可以不安排年休假吗？

  经职工本人同意，单位可以不安排职工休年休假。但是对职工本年度内应休末休的年休假天数，单位应当支付年休假工

• 吉林省疫情期间工资怎么发?员工在隔离期间是否扣工资呢?

  2020年的新冠肺炎疫情影响了整个中国，有很多企业为了配合疫情防控的需要不得不延期复工。随着医务人员的不懈努力，肺炎疫情终于得到了有效控制，...

• 通过劳务派遣形式用工，如果与单位发生劳动争议，如何确定当事人？

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。