好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同到期,如果公司不想与员工续签,提前了一个月通知,还需要支付补偿金吗?
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人事争议仲裁是指仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动,是行政权力与司法权力相结合而采用
【北京上调养老金标准】6月14日,市人力社保局发布本市2019年相关社会保障待遇集中调整方案,自2019年1月1日起,北京市继续为企业退休人...
四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,得以获得共计6000多元的补偿金。 9月
以欺诈订立的劳动合同无效,但如果劳动者的期骗行为与用人单位录用劳动者的行为没有因果关系,比如劳动者只具有
受今年疫情影响,有不少企业让员工签订放弃社保的声明,大致内容如下: 若员工自愿放弃
劳务合同亦可适用劳动法的规定
签了三年劳动合同,以出纳名义进的公司,实际工作内容远远不止,即将到期,准备换一份工作,可是公司一直拖着不
这个问题的前提是劳动者要有胜任工作的能力,其次,至于公司有没有选择权,这方面上海处理比较好,毕竟
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