好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 因怀孕期间合同到期公司告知延续但未签订书面劳动合同,是否可要求赔偿双倍工资?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
2020年年初的新冠肺炎疫情对各行各业都带来了严重的影响,学校延迟复课,企业推迟复工,大部分地区都实行封闭化管理,并且定时对居民进行体温测量...
根据国家有关规定,职工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向其支付病假工资;医疗
对于劳动者来说,婚假是每个人都应该享受的假期,这个假期可以说是对劳动者来说意义非凡,在劳动者结婚的时候,劳动者的用人单位都应该给这个员工一定...
1、主要案情
周某原系某生产制造公司员工,2014年7月15日,双方终止劳动关系,该生产制造公司于
我是青岛人 ,毕业后一直自由职业,没有办理社保,现在可以自己办理么 还是要找公司代理缴纳?
原单位不给开具离职证明怎么办?当事人从原单位离职,重新找工作时,因新单位出于避免产生法律纠纷以及办理社保的需要,一半都会要求新入职人员提供原...
社保如何查询个人账户缴费明细?查询可以通过以下方式进行查询:一、电话查询,可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:二、窗口查询,请携带本人有效证...
(1)职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,
加载更多