好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 经济仲裁和劳动仲裁的区别是什么?
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《劳动法》第3条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨...
劳动法全称叫什么?中华人民共和国劳动法。《劳动法》和《劳动合同法》有什么区别呢?普通人要先熟悉哪一个呢?劳动法,是“建立”劳动制度,保护劳动...
来源:上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗
法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能
(1)合同期限届满前30日通知; (2)合同期限届满时发出终止劳动合同的书面通知; (3)终
劳动用工纠纷常见的类型有哪些?劳动用工纠纷的解决途径是什么?近年来,随着社会经济的发展,企业用工越来越多,用人单位与劳动者的纠纷呈现高发态势...
社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限,如果是在企业上班的话,企业给员工缴纳社保是法定义务,不管是不是缴满15年,只要是跟企业存在劳动关系...
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