好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者主张恢复劳动关系,“劳动合同已经不能继续履行”的司法认定
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律师《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
劳动者旷工期间,用人单位仍然需要为其缴纳社保。 员工旷工期间,即便员工没有收入,单位至少可以按照最
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
对于问题描述,可以作如下分析: 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定,用人单位以
劳动合同补充协议包括哪些内容?劳动合同补充协议的注意事项有哪些?如果要在公司工作的话就需要签订劳动合同,劳动合同里面约定了双方的协议内容,有...
离职,在职场上是很常见的事。离职的原因还有很多的,可能是劳动者自身的原因,也有可能是用人单位的原因。不管怎样,在员工离职时签署一份离职协议书...
(1)1个月内签订:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
这与当下的制度设计有关。现行的失业保险制度,是以正规就业和劳动合同作为参保前提,而且缴费年限必须满1年后
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