好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 当劳动合同或集体合同和单位的内部规章制度有冲突时,在法律上哪个优先适用?
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现在大多数的用人单位都会按照国家的规定和劳动者的要求去办理和缴纳五险一金,一金都比较了解是住房公积金,会在自己以后买房子的时候发挥很大的作用...
父亲有两套房,均在市中心。父亲和小保姆再婚前,父赠女儿,房产一套,以买卖名义过户,现在价值千万。婚后,小
在劳动合同中不约定工资的数额,这样一来最后给员工发多少工资就是公司说了算了,那么在劳动合同中不约定工资数额有法律效力吗?
在生活中,我们在工作过程中会一不小心就发生工伤,对于高危行业更是如此,我们知道主张工伤赔偿一定要进行工伤认定,因为比较严重的就可能无法继续上...
问题一:单位在我工作一段时间后,根据我的表现决定是否签订劳动合同,可以么? 答案是不可以!按照规定
用人单位不能随意给员工调岗后,许多员工就认为无论怎样单位都不能给自己调岗,岗位很稳定。但事实上,单位不能
不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位从正式用工的那一天起就与...
在用人单位中,我们经常能听到底薪两个字,这是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内用人单位必须支付的最低薪酬。那么苏州最...
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