好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 女职工怀孕后一直休病假,病假条时有时无,用人单位应如何处理?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认
最近有一位网友提出这样的疑问,一个人如何社保交够了15年,那么正常退休后每个月可以领多少钱?今天小编就带大家了解一下。养老金是什么?养老金就...
【男子回家看病危的儿子被单位开除】安徽的张先生因回家看望病危儿子被单位解除劳动合同。2021年3月23日上午,张先生告诉记者,这两天孩子情况...
法律意义上的违建,指的是未经土地规划主管部门批准,未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证,扇子
最低工资标准是对劳动者收入的一种基本保障,让正常工作的劳动者的工资收入能够满足家庭生活的正常开支,维持基本的生活费用等。那么2020年泰州市...
签了三年劳动合同,以出纳名义进的公司,实际工作内容远远不止,即将到期,准备换一份工作,可是公司一直拖着不
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同签订后,是受法律保护的,解除劳动合同是需要走一定的流程的。步...
工资是公司驻派地的负责人银行个人转账,公司没有缴纳社保,签过劳动合同但是手里没有,还有别的方法确定劳动关
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