好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗?
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客户后来找到我。我那天正好心情不佳,想回绝他,就说:五千元,我帮你看一下资料。那个客户有点傻了,所有律师
经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
劳动合同解除或终止后,用
女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假,公司不仅不批准,还以未及时到岗为由,解除劳动合同。(图文无关,图源网络侵删)案情回顾小张是南...
2020年6月15日,国家统计局公布5月份国民经济运行成绩单,从数据来看,经济正在逐步复苏。而失业的情况仍然不容乐观,4月份的失业率是6%。...
备注:
第一次变动:2019年3月29日,根据公布的上海市社保基数上下线推算平均工资为7832元(
企业设立 1、企业设立的时候,设立人即投资人或股东设立有限责任公司、一人有限责任公司,设
根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者
在《劳动合同法》中,对于需要支付1个月代通知金的情形仅限于第40条所规定的3种条件下解除劳动合同的情况,
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