好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不胜任工作的调岗,可否同时调薪?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
问:我是美国一国际知名快餐企业重庆市渝中区石油路店的非全日制工作人员。该店与我签订了非全日制劳动协议,约
公司治理解决的问题是如何把股东、董事、监事、高级管理人员、普通员工、监管机构和社会公众等利益相关方的诉求
最低工资标准一般情况下,有两种,一是全日制职工月最低工资标准,二是非全日制职工小时最低工资标准。那么职工肯定是会有意见的,那么大家知道202...
其实这个朋友咨询的是关于夫妻财产制的问题,在我国有两种夫妻财产制度,一种是法定夫妻财产制,另一种
解答:因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因(即此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情)...
【职工疫情时居家办公遇害认定工伤】去年6月,黑龙江大庆市自然资源局女员工柴媛疫情期间居家办公时被一名男子入室用数据线勒颈杀害,家人为其申请工...
疫情期间被公司的同事传染肺炎的一般不算工伤,除非当事人是一线的医务人员,以及和防控疫情相关的工作人员,在履行疫情防控工作的过程当中感染肺炎的...
来源:上海市高级人民法院网
员工骑车去上班,路上突遇交通事故,经交警部门认定,员工不承担事故责任。
加载更多