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你认为下班之后工作微信该不该回?

时间:2020-10-09 来源:法律投稿
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虽然我们明知道法律是怎样规定的,但为了生活不少人不得不去忍耐这样的工作惯例。

即使知道这项制度不合法,但是鲜少看到有员工因为这样的要求提出离职。

第一,这样的要求虽说侵占了员工的休息时间,但具体给员工造成了多少损失很难说清楚;

第二,如果把这个要求算入加班,那加班时间如何认定也很难举证。比如有的员工可能第一时间看到信息就进入了工作状态,有的员工可能过很长时间才看见,这个开始时间分人分情况,而且工作状态是否一直持续很难说清楚,这些涉及加班时间认定的问题完全靠员工自定义没有客观凭证。

综上,在没有确保有利形势下,员工反抗公司的此项要求更被视为吃力不讨好,因此,这个问题答案比法律条文要复杂的多。

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