要求员工每月走18万步，这算不算是一种奇葩规定？

相关文章推荐

• 劳动合同未及时续签的法律风险有哪些?用人单位必须和劳动者续签劳动合同吗?

  劳动合同未及时续签的法律风险有哪些?用人单位必须和劳动者续签劳动合同吗?劳动合同快要到期了，如单位有跟员工续签的想法，就要提前准备好时间与员...

• 急！老板拖欠工资跑路，我该怎么办！

  年底了，朋友们约跨年的局。 我犹豫要不要去，因为我们已经三个月没发工资了。

• 2020年大连市最低工资标准是多少？

  大连市一直重视劳动者的工资收入，对最低工资标准适时进进适当幅度的调整，能够保持劳动者的生活水平和大连市经济发展水平相一致。那么2020年大连...

• 公司买社保和个人买社保的区别？社保和五险一金的区别

  单位买社保和个人买社保的区别有哪些？公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险，属于国家性质的。个人买社保，属于自愿性质，可参加居...

• 根据相关法律规定，应给予员工终止劳动合同的经济补偿金标准

  为：工作满一年的给一个月补偿金（月工资标准：劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资），六

• 2020年深圳市最低工资标准是多少?加班工资应该如何计算?

  深圳2020年最低工资标准深圳市2020年全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时...

• 工伤后怎样申请劳动能力鉴定？劳动能力鉴定等级如何划分？

  在工作中受伤成为工伤。我们都知道想要获得工伤赔偿，需要做工伤鉴定。除了工伤鉴定还有一种鉴定也需要做。那就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是给予遭...

• 公司与劳动者在合同中约定违约金是否合理？

  要分情况一般属于不合理且不合法的 我国《劳动合同法》第二十五条明确规定：除本法第二十二条和第二十三